עורך דין תאונת עבודה

 המדריך המלא לנפגעי תאונת עבודה    

משרד עורכי הדין סגל צבר ניסיון רב בייצוג נפגעים בתחום ענף נפגעי תאונות עבודה, בתביעות פיצויים בגין נזקים שנגרמו לאלפי לקוחות מרוצים ומעל 95% הצלחה בניהול התביעות מול המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח השונות.

לשיחה אישית עם עורך דין תאונות עבודה חייג/י 050-4388258

מהי תאונת עבודה?

חוק ביטוח לאומי מגדיר תעודת עבודה כפגיעה שנגרמת לאדם כתוצאה ישירה או עקיפה מעבודתו, ומוכרת על ידי המוסד לביטוח לאומי כאשר התרחשה במהלך עבודתו, בדרך לעבודה או בחזרה ממנה למעט חריגים ספציפיים אשר יפורטו בהמשך. תאונת עבודה מוגדרת כאירוע פתאומי, שאינו מתוכנן או צפוי כאשר התובע יצטרך להוכיח כי החבלה ממנה סובל התרחשה במהלך העבודה או בדרכו  או בשובו ממנה.

עוד תיחשב לתאונת עבודה תאונה שאירעה למבוטח בנסיבות האלה:

1. בדרכו ממעונו (או מהמקום שהוא לן בו) אל העבודה, או מן העבודה אל מעונו, או ממקום עבודה אחד אל מקום עבודה אחר.

2. בשעת עבודתו במקום העבודה (או בסביבתו הקרובה ביותר) בזמן שעשה להצלת גוף או רכוש, או למניעת נזק לגוף או לרכוש.

3. בשעת עבודתו, מפגיעה (שלא עקב העבודה) שפגע בו אדם אחר בחפץ הנמצא במקום העבודה (או בסביבתו הקרובה ביותר), ובלבד שלנפגע לא היה חלק בגרימת הפגיעה.

4. למבוטח השכיר – במקום שהוא או חבריו לעבודה סועדים בשעת הפסקה, שנקבעה על דעת המעסיק ואינה עולה על 3 שעות, וכן בדרכו מן העבודה, אל אותו מקום, או בחזרה מאותו מקום אל העבודה.

5. למבוטח השכיר, חבר ועד העובדים של מקום עבודתו, וכן למבוטח, חבר ועד מושב עובדים – בשעת מילוי תפקידם זה ועקב מילוי התפקיד, וכן בדרכם למלא את התפקיד ובדרכם חזרה.

6. למבוטח השכיר – בדרכו מן העבודה או ממעונו אל מקום בחינה שהוא נבחן לפי חוק החניכות או לפי חוק שירות התעסוקה, או בדרכו חזרה ממקום הבחינה אל העבודה או אל מעונו.

 גם תקיפה, תוך כדי ועקב העבודה, כולל תקיפה מינית, תיחשב כפגיעה בעבודה, אם היא גורמת לנזק גופני או נפשי ומצריכה טיפול רפואי.

חריגים

תאונה שאירעה למבוטח בדרכו לא תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק המבוטח את דרכו המקובלת בהפסקה של ממש או סטה ממנה סטייה של ממש, שלא לשם מילוי חובותיו כלפי מעסיקו, והמבוטח העצמאי – שלא לשם עיסוקו במשלח ידו.

אולם תאונה שאירעה למבוטח בדרכו כאמור בסעיף 1 לעיל תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק המבוטח את דרכו או סטה ממנה כדי לעשות אחד מאלה:

א. כדי להתפלל תפילת בוקר בציבור בבית התפילה שהוא מתפלל בו.

ב. כדי ללוות את ילדו אל הגנון, אל גן הילדים, אל מעון הילדים (או אל מקום אחר שאושר בתקנות הביטוח הלאומי), וכן כדי להחזירו משם.

תאונה שאירעה למבוטח בזמן שנהג ברשלנות ולא מילא אחר הוראה חוקית או הוראה של מעסיקו בעניין עבודתו לא תיחשב לתאונת עבודה, אלא אם כן עקב אותה תאונה נפטר המבוטח, או נעשה נכה או לא מסוגל לעבוד 10 ימים לפחות, ולולא נהג ברשלנות הייתה נחשבת התאונה לתאונת עבודה.

מורכבות המשימה:  המוסד לביטוח לאומי ובתי הדין מציבים תנאים רבים בהם צריך המבוטח לעמוד לצורך ההכרה בו כחולה במחלת מקצוע ובמקרים רבים מקשיחים את עמדותיהם ועל התובע להוכיח כי אכן ישנו קשר בין הפגיעה לעיסוק עבודתו.. לאחר הגשת הבקשה תתקבל החלטה המכירה בתאונה כתאונת עבודה או במחלת המקצוע כפגיעה בעבודה, ולאחר מכן יעמוד המבוטח בפני ועדה רפואית אשר תפקידה לקבוע את אחוזי הנכות הרפואית ככל שקיימים.

 לשיחה אישית עם עורך דין תאונות עבודה חייג/י 050-4388258